| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| ▲ | USD | 14.02 | 77.19 | 0.27 |
| ▲ | EUR | 14.02 | 91.71 | 0.77 |
Функционируя в составе холдинга Сибирский цемент и разделяя его принципы социальной ответственности бизнеса, ООО ТимлюйЦемент уделяет особое внимание вопросам социальной защиты и поддержки сотрудников, имеющих семьи.
Так, работникам оказывается материальная помощь в связи с рождением детей и их поступлением в школу. Многодетные родители получают специальные выплаты, приуроченные к празднику 1 июня. Помимо этого, матпомощь может выделяться индивидуально по решению управляющего директора тем сотрудникам, которые находятся в сложной жизненной ситуации.
Кроме того, в период с 1 июня по 31 августа каждую пятницу рабочий день сокращается на один час с сохранением оплаты труда в полном размере для родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет.
Организация отдыха школьников в летних оздоровительных лагерях еще одна из мер системной социальной поддержки сотрудников предприятия. Работодатель оплачивает 90% фактической стоимости путевок, остальную сумму вносят родители. В 2025 году в рамках данной программы 59 детей в возрасте от 7 до 17 лет укрепили свое здоровье в период летних каникул.
Доброй традицией стало проведение массовых спортивных и развлекательных мероприятий для заводчан и их близких. Ежегодно ООО ТимлюйЦемент устраивает поселковый праздник День защиты детей. Традиционными являются также торжества в честь будущих первоклассников: перед началом учебного года ребята посещают с экскурсией предприятие, где трудятся их мамы и папы, участвуют в развлекательной программе с чаепитием и вручением презентов от завода. Масштабные театрализованные представления и подарки для детей цементники готовят и к Новому году.
В числе спортивных семейных мероприятий, организатором которых выступает ООО ТимлюйЦемент, соревнования по подледному лову. Зимняя рыбалка собирает несколько сотен сотрудников предприятия, их родных и друзей. Еще один заводской спортивный праздник, за четыре года выросший до районного масштаба, Летняя спартакиада ООО ТимлюйЦемент. В 2025 году в соревнованиях приняли участие команды предприятий и организаций из Каменска, Кабанска, Селенгинска и Бабушкина.
Укрепление семейных ценностей, охрана детства, защита материнства и отцовства значимые направления социальной политики предприятия, подчеркивает управляющий директор ООО ТимлюйЦемент Александр Волков. Мы стараемся всесторонне поддерживать финансовое, физическое, профессиональное и социальное благополучие работников. Большинство наших мероприятий ориентировано не только на сотрудников, но и на их семьи.
ООО ТимлюйЦемент является активным участником регионального этапа конкурса Российская организация высокой социальной эффективности. Так, в 2011 году предприятие стало победителем в номинациях За развитие рынка труда в организациях производственной сферы и За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы. В 2020-м завод лидировал в номинации За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы. В 2023 году ООО ТимлюйЦемент отмечено дипломом I степени в номинации За сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях производственной сферы, в 2024-м дипломом II степени в номинации За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий.
Напомним, что конкурс Российская организация высокой социальной эффективности проводится ежегодно с 2000 года. Его основные цели выявление организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства на предприятиях.
Пресс-служба ООО ТимлюйЦемент
Оставить сообщение: