От вакансии к карьерному маршруту: в Бурятии на 30% сократилось время трудоустройства в Кадровых центрах «Работа России»

Деятельность службы занятости сегодня строится на комплексном подходе: она одновременно содействует занятости граждан и поддерживает бизнес в подборе необходимых специалистов.
Особую роль играет принцип клиентоцентричности. Теперь для каждого соискателя разрабатывается индивидуальный план поиска работы. При его составлении карьерные консультанты учитывают жизненную ситуацию гражданина: есть ли у него ограничения по здоровью, готов ли он к переезду, нуждается ли в гибком графике работы.
К нам приходят люди после сокращения, длительного перерыва в работе, с желанием сменить профессию, найти первую работу после учёбы или выстроить новый профессиональный маршрут после серьёзных перемен в жизни. Благодаря адресной работе с каждым соискателем, мы стараемся как можно быстрее довести наших клиентов до трудоустройства, отмечает руководитель Республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.
Помимо индивидуальных консультаций, в кадровых центрах доступны групповые тренинги по самопрезентации, мастер-классы по составлению эффективного резюме и информационные сессии о востребованных профессиях.
Отдельное направление трудоустройство участников специальной военной операции, поддержка граждан с инвалидностью и родителей с детьми.
Так, с начала года при содействии службы занятости республики нашли работу около 3000 жителей Бурятии, из них 1700 человек проживают в сельской местности. Также:
- 755 человек молодежь в возрасте до 35 лет;
- 340 родители, имеющие несовершеннолетних детей;
- 317 граждане предпенсионного возраста;
- 137 граждане, имеющие инвалидность;
- 124 участники СВО.
Отметим, что для ищущих работу граждан в базе органов службы занятости населения республики содержится более 12 тыс. вакансий, все они размещены на общедоступном портале Работа в России.

Центр занятости населения РБ